Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε ότι από την 1η Απριλίου 2025 θα τεθεί σε ισχύ νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, στο πλαίσιο ενίσχυσης των εργαζομένων. Η σχετική εισήγηση θα παρουσιαστεί στο τελευταίο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου.
Η αύξηση, όπως ανέφερε, θα επηρεάσει για πρώτη φορά όχι μόνο τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, αλλά και εκείνους του δημοσίου, στοχεύοντας σε ένα ευρύτερο δίχτυ προστασίας για όλους τους εργαζόμενους.
Επενδύσεις στις επιχειρήσεις και κίνητρα
Η υπουργός σημείωσε ότι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους αποτελεί βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης, με τις ασφαλιστικές εισφορές να έχουν μειωθεί κατά 5,5% τα τελευταία χρόνια, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη πτώση σε αυτή την κατηγορία.
Επιπλέον, αναφέρθηκε στα προγράμματα επιχειρηματικότητας που προσφέρουν σε ανέργους κεφάλαιο εκκίνησης ύψους 17.000 ευρώ, ώστε να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Τόνισε πως η ζήτηση για αυτά τα προγράμματα είναι μεγάλη, καθώς οι νέοι αναζητούν τρόπους να επενδύσουν με την υποστήριξη του κράτους.
Σημαντική πτώση της ανεργίας
Η κ. Κεραμέως μίλησε και για τη βελτίωση της αγοράς εργασίας, υπογραμμίζοντας τη σημαντική πτώση της ανεργίας από το 27% στο 9%. Παράλληλα, αναφέρθηκε στο πρόγραμμα «Rebrain Greece», που στοχεύει στην ενίσχυση του εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού και στην επιστροφή των Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό.
Συγκεκριμένα, ανέφερε ότι 350.000 Έλληνες έχουν ήδη επιστρέψει από το εξωτερικό, επωφελούμενοι από τα φορολογικά κίνητρα, όπως η μείωση φόρου εισοδήματος κατά 50% για 7 χρόνια για όσους επιστρέψουν μετά από 5 χρόνια εργασίας εκτός Ελλάδας.
Τι απάντησε για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης
Απαντώντας στις φήμες για αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, η Νίκη Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι «δεν υπάρχει καμία συζήτηση για αλλαγή». Υπογράμμισε ότι το συνταξιοδοτικό σύστημα είναι βιώσιμο, χάρη στις προνοητικές ρυθμίσεις, όπως το Ταμείο Αλληλεγγύης Γενεών, που εξασφαλίζει αποταμίευση για τις μελλοντικές γενιές.
«Ημέρες Καριέρας» και εξειδικευμένο προσωπικό
Η υπουργός αναφέρθηκε στις «Ημέρες Καριέρας», οι οποίες αποτελούν μια γέφυρα μεταξύ των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Τόνισε ότι μέσα από αυτές τις δράσεις, 8.500 πολίτες έχουν βρει εργασία, ενώ συμμετείχαν συνολικά 240 επιχειρήσεις.
Οι δράσεις αυτές στοχεύουν στην κάλυψη του κενού εξειδικευμένου προσωπικού, το οποίο αποτελεί βασικό παράπονο των εργοδοτών.
